“Erkeklikle ilgili klişeler derinlerde yatıyor”

Basel Bölgesi Erkekler Ofisi, erkeklere yaşamdaki rolleri ve sorumlulukları konusunda tavsiyelerde bulunur. Bu röportajda, Genel Müdür Florian Weissenbacher hangi hizmetlere odaklandıklarını ve ne gibi zorluklarla karşılaştıklarını açıklıyor. Ve neden menzil genişletiliyor.

Erkekler Bürosu’nda değişiklikler oldu. Erkekler ofisi bugün nerede duruyor?
2023’ün başında personelde tam bir değişim gerçekleşti. Haziran 2023’te yönetimi devraldım. Öncelikle bir ekip olarak birbirimizi bulmamız ve ofisi istikrara kavuşturmamız gerekiyordu ki bence bunu iyi başardık. Daha fazla süreç istişaresi yürüttüğümüzün farkına varıyoruz. Ve ürün yelpazesini genişletme sürecindeyiz. Bir huzurevindeki erkek danışmanlığı buna bir örnektir. Burada, sakinlerle önceden hazırlanmış belirli konular hakkında grup tartışmaları düzenliyor ve ardından çeşitli konularda kendi danışmanlık seanslarımızı sunuyoruz.

Yönetim Kurulunda ne gibi değişiklikler oldu?
Erkek çalışmaları konusunda büyük bir deneyime sahip olan Markus Theunert’in Yönetim Kuruluna katılması önemliydi. Buradaki odak noktalarından biri de kesinlikle toplumsal cinsiyet eşitliği açısından erkeklerin çalışmalarıdır. Başka bir deyişle, feminist söylem pek çok erkeğin sergilediği hoş olmayan, bazen de işlevsiz davranışları gün ışığına çıkarmıştır. Bunlarla mücadele etmek istiyoruz.

Örnek verebilir misiniz?
Bu durum, örneğin çift ilişkilerinde erkeklerin davranışları için de geçerlidir. Burada her iki tarafın da yararına olacak şekilde fırsat eşitliği uygulanmalıdır. Kadın çocuklara bakmak zorunda olmadığı gibi erkek de ana geliri elde etmek zorunda değildir. Erkeklerin ilk sırada yer aldığı tüm olumsuz istatistikler de dikkat çekicidir. Kadınlar daha sık intihar girişiminde bulunsa da, erkekler daha sık intihar etmektedir. Daha erken ölüyoruz, daha fazla kalp-damar hastalığına yakalanıyoruz, daha fazla ölümcül sonuçlu trafik kazasına neden oluyoruz, her suç istatistiğinde başı çekiyoruz ve çocukluk döneminde özel okul ortamlarında ve önlemlerde daha sık bakılıyoruz.

Erkekler Ofisi bunu nasıl değiştirebilir?
Tüm bunlar sadece cinsiyete bağlanamaz, aynı zamanda sosyalleşmeyle de ilgilidir. Sosyal veya kişisel statülerinden artık memnun olmayan erkeklere kendi değişim süreçlerinde düşük eşikli erişim ve destek sunmak istiyoruz.

Genel sorumluluk alanlarınız nelerdir?
Bu, erkeklere iş-yaşam dengesi, babalık, değişen roller ve erkeklik imajları gibi erkeklere özgü konularda danışmanlık yapmayı da içerir. Ayrılıklar ve boşanmalar sonrasında kişinin kendi çocuklarıyla kişisel teması ön plana çıkmaya devam etmektedir. Ancak bu konu alanları oldukça geniştir. Daha önce de belirtildiği gibi, açılmak istiyoruz. Birçok erkek için, erkekler ofisine gelmek için engelleme eşiği hala çok yüksektir. Bir babalar sabahı, bilgilendirme akşamları ve atölye çalışmaları planlanmaktadır.

Erkeklik ve stereotipler hakkındaki tartışma hakkında ne düşünüyorsunuz?
Söylem siyasileşmiştir ve bu da iki ucu keskin bir kılıçtır. Buradaki en büyük zorluk, toplumun erkeklikle ilgili çok az olumlu örnek alması ve bunların toplum içinde örneklendirildiğini görmesidir. Erkeklik imajının ve stereotiplerin şekillenmesinde olumsuz örnekler oldukça fazla yer kaplamaktadır. Erkeklik çoğu zaman toksisite ile ilişkilendirilir. Sosyal medya burada önemli bir rol oynamaktadır. Ne yazık ki, yönünü kaybetmiş genç erkekler diğer davranış türlerine kıyasla baskınlığa dayalı ve zehirli davranışlardan daha fazla destek ve yönlendirme almaktadır. Kalıplaşmış yargılar çok derinlere iner ve bunları yeniden düşünmek ve yaşamak için çok zaman ve hareket gerekir. Utanç doğal olarak burada merkezi bir rol oynamaktadır.

İşinizde başka ne gibi engellerle karşılaşıyorsunuz?
Erkeklikle ilgili tartışmalarda karşılaştığım zorluklardan biri, bu tartışmaların genellikle yargılayıcı bir şekilde yürütülmesi. En başta neden erkekleri savunduğumuzu ve bunun anti-feminist bir duruşla veya otomatik olarak toksisiteyle hiçbir ilgisi olmadığını uzun uzun açıklamak zorunda kalırsak çok fazla enerji kaybedilir.

Güçlü yönleriniz nelerdir?
Çocuk korumanın tüm yönleri ve KESB’nin dahil olduğu durumlarda uzmanlık ve prosedür tavsiyesi sağlamak için iyi bir konumdayız. Çok fazla deneyim ve bilgi birikimi mevcuttur. Aynı durum, çeşitli krizler sırasında ve sonrasında, yani stabilizasyon gerektiğinde danışmanlık için de geçerlidir. Ayrıca farklı erkeklik rol modellerini modelliyor ve danışanların kendi imajları üzerine düşünmelerine yardımcı oluyoruz.

Erkekler Dairesi ile Basel Mağdur Destek Merkezi arasındaki işbirliğini nasıl tanımlıyorsunuz? Arayüzleri nerede görüyorsunuz?
Arayüz elbette erkeklere ve erkek çocuklara odaklanan departmanınız tarafından sağlanmaktadır. Ortak noktaları ise erkekliği çevreleyen temalar. Şunu da belirtmek isterim ki, biz erkekler tek başımıza düşünmemeliyiz. Günlük olarak yollarını bulmak zorunda oldukları bir veya daha fazla sistemin parçasıdırlar. Bir kişideki değişiklikler sistemde dirence ve dolayısıyla daha fazla soruna yol açabilir. Buna göre, müşterinin yaşam ortamı dikkate alınmalıdır.

OHbB’den net bir sınır nerede var?
Mağdurlara Yardım Yasası bir sınır oluşturmaktadır. Mağdurlar için uzman olan sizlersiniz. Şiddet mağdurlarını Victim Support tarafından sağlanan danışmanlık hizmetlerinden yararlanmaları için teşvik ediyoruz. İşbirliğini yapıcı ve hedef odaklı olarak deneyimliyoruz. Her iki kurumun da müşteri odaklı olduğunu düşünüyorum.

İşbirliğinde gelişme için nerede potansiyel görüyorsunuz?
Erkeklere özgü konularda ortak bilgilendirme akşamları kesinlikle heyecan verici olacaktır. Bu, kamunun faydalanabileceği çok sayıda bilgiyi bir araya getirecektir.