“Stereotipet rreth maskulinitetit janë të thella”

Zyra e Burrave të Rajonit të Bazelit këshillon burrat për rolet dhe detyrat e tyre në jetën e tyre. Drejtori menaxhues Florian Weissenbacher shpjegon në një intervistë se cilat shërbime janë fokusi dhe çfarë sfidash paraqesin ato. Dhe pse oferta po zgjerohet.

Ndryshime kanë ndodhur në zyrën e burrave. Ku është zyra e burrave sot?
Një ndryshim i plotë në personel ndodhi në fillim të vitit 2023. Unë e mora drejtimin në qershor 2023. Fillimisht duhej të gjenim veten si ekip dhe të stabilizonim zyrën, gjë që mendoj se ia dolëm mirë. Ne po konstatojmë se po bëjmë më shumë konsultime të procesit. Dhe ne jemi në proces të zgjerimit të ofertës. Një shembull është këshillimi i burrave në një shtëpi të moshuarish. Aty zhvillojmë diskutime në grup me banorët për tema specifike, të përgatitura dhe më pas ofrojmë konsultime për një sërë temash tona.

Çfarë ndryshimesh ka pasur në bord?
E rëndësishme ishte shtimi në bord i Markus Theunert, i cili ka shumë përvojë në punën e meshkujve. Një fokus është sigurisht puna e burrave në frymën e barazisë. Kjo do të thotë se ligjërimi feminist ka sjellë shumë sjellje të pakëndshme, ndonjëherë jofunksionale që shfaqin shumë burra. Ne duam t’i trajtojmë këto.

Mund të jepni shembuj?
Kjo vlen, për shembull, për sjelljen e burrave në marrëdhëniet në çift. Këtu duhen jetuar mundësi të barabarta për të mirën e të dyve. Gruaja nuk duhet të kujdeset për fëmijët dhe as burri nuk duhet të gjenerojë të ardhurat kryesore. Ajo që bie gjithashtu në sy janë të gjitha statistikat negative në të cilat meshkujt janë të parët. Edhe pse femrat tentojnë më shpesh vetëvrasjen, meshkujt kryejnë vetëvrasje më shpesh. Ne vdesim më herët, kemi më shumë sëmundje kardiovaskulare, shkaktojmë më shumë aksidente fatale automobilistike, kryesojmë çdo statistikë krimi dhe jemi më shpesh të përkujdesur në mjedise dhe masa të veçanta shkollore si fëmijë.

Si mund ta ndryshojë zyra e burrave këtë?
E gjithë kjo nuk mund t’i atribuohet thjesht gjinisë, por ka të bëjë edhe me socializimin. Ne duam t’u ofrojmë burrave që nuk janë më të kënaqur me statusin e tyre shoqëror ose personal, akses të ulët dhe mbështetje në proceset e tyre të ndryshimit.

Cilat janë fushat tuaja të përgjithshme të përgjegjësisë?
Kjo përfshin këshillimin e burrave për tema specifike për burrat, si ekuilibri punë-jetë, atësia, ndryshimi i rolit dhe imazhet e maskulinitetit. Fokusi është ende te ndarja dhe kontakti personal me fëmijët e vet pas ndarjes apo divorcit. Megjithatë, këto fusha lëndore janë të mëdha. Siç u përmend, ne dëshirojmë të hapemi. Për shumë burra, pragu i frenimit për të ardhur në zyrën e burrave është ende shumë i lartë. Një mëngjes i babait, mbrëmje informative dhe seminare janë duke u planifikuar.

Si e shihni diskutimin në lidhje me maskulinitetin dhe stereotipet?
Diskursi politizohet, që është një thikë me dy tehe. Një sfidë kryesore është se shoqëria merr pak shembuj pozitivë të maskulinitetit dhe e sheh atë të demonstruar publikisht. Shembujt negativ zënë shumë hapësirë ​​në formësimin e imazhit të maskulinitetit dhe stereotipeve. Mashkulloriteti është shumë shpesh i lidhur me toksik. Rrjetet sociale luajnë një rol të rëndësishëm në këtë. Fatkeqësisht, të rinjtë e çorientuar marrin më shumë mbështetje dhe orientim nga sjelljet dominuese dhe toksike sesa nga sjelljet e tjera. Stereotipet janë të thella dhe duhet shumë kohë dhe lëvizje për t’i rimenduar dhe jetuar ato. Sigurisht, turpi luan një rol qendror.

Cilat pengesa të tjera lindin në punë?
Një sfidë që gjej në diskutimin rreth maskulinitetit është se ai shpesh kryhet në një mënyrë gjykuese. Humbet shumë energji kur duhet të shpjegojmë në fillim se përse mbrojmë burrat dhe se kjo nuk ka të bëjë fare me një qëndrim antifeminist apo automatikisht me toksicitetin.

Cilat janë pikat tuaja të forta?
Ne jemi të pozicionuar mirë për të ofruar këshilla të specializuara dhe të procesit në lidhje me mbrojtjen e fëmijëve dhe kur KESB është i përfshirë. Ka shumë përvojë dhe njohuri atje. Po kështu në këshillimin gjatë dhe pas krizave të ndryshme, pra kur bëhet fjalë për stabilizim. Ne gjithashtu modelojmë modele të ndryshme të maskulinitetit dhe ndihmojmë në pasqyrimin e imazheve të klientëve.

Si e përkufizoni bashkëpunimin ndërmjet zyrës së burrave dhe Qendrës për Mbështetjen e Viktimave në Bazel? Ku i shihni ndërfaqet?
Ndërfaqja sigurohet sigurisht nga departamenti juaj, i cili fokusohet te burrat dhe djemtë. Të përbashkëtat janë temat që rrethojnë maskulinitetin. Për mua është e rëndësishme të përmend se ne meshkujt nuk duhet të mendojmë të izoluar. Ato janë pjesë e një ose më shumë sistemeve që duhet të lundrojnë çdo ditë. Ndryshimet në një person mund të çojnë në rezistencë në sistem dhe për rrjedhojë më shumë probleme. Prandaj, mjedisi i jetesës së klientit duhet të merret parasysh.

Ku ka një demarkacion të qartë nga OHbB?
Ligji për Ndihmën e Viktimave ofron një demarkacion. Ju jeni ekspertët për viktimat. Ne i motivojmë ata që janë prekur nga dhuna të përfitojnë nga shërbimet e këshillimit për mbështetjen e viktimave. Ne e përjetojmë bashkëpunimin si konstruktiv dhe të orientuar drejt qëllimit. Unë i përjetoj të dy institucionet si shumë të përqendruara te klienti.

Ku e shihni potencialin zhvillimor në bashkëpunim?
Mbrëmjet e përbashkëta informuese për tema specifike për meshkujt sigurisht që do të ishin emocionuese. Do të kishte shumë njohuri nga të cilat publiku mund të përfitonte.