«Стереотипы о мужественности имеют глубокие корни»

Мужское бюро Базельского региона консультирует мужчин по вопросам их роли и обязанностей в жизни. В этом интервью управляющий директор Флориан Вайсенбахер объясняет, какие услуги находятся в центре внимания и с какими проблемами они сталкиваются. И почему ассортимент расширяется.

В Мужском офисе произошли изменения. Что представляет собой мужской кабинет сегодня?
В начале 2023 года произошла полная смена персонала. Я приступил к управлению компанией в июне 2023 года. Сначала нам нужно было найти друг друга как команду и стабилизировать работу офиса, что, я думаю, нам удалось. Мы осознаем, что проводим больше консультаций по процессу. И мы находимся в процессе расширения ассортимента. Одним из примеров является консультирование мужчин в доме престарелых. Там мы проводим групповые дискуссии с жителями на определенные, заранее подготовленные темы, а затем предлагаем консультации на различные темы по собственному усмотрению.

Какие изменения произошли в Правлении?
Важным было включение в состав Исполнительного совета Маркуса Теунерта, имеющего большой опыт в работе с мужчинами. В центре внимания здесь, безусловно, находится работа мужчин в плане гендерного равенства. Другими словами, феминистский дискурс высветил многие неприятные, иногда дисфункциональные модели поведения, которые демонстрируют многие мужчины. Мы хотим справиться с этими проблемами.

Можете ли вы привести примеры?
Это относится, например, к поведению мужчин в паре. Равные возможности должны применяться здесь на благо обоих. Женщине не нужно присматривать за детьми, а мужчине не нужно приносить основной доход. Все негативные статистические данные, в которых мужчины стоят на первом месте, также поражают. Хотя женщины чаще пытаются покончить с собой, мужчины совершают самоубийство чаще. Мы умираем раньше, у нас больше сердечно-сосудистых заболеваний, мы чаще попадаем в автомобильные аварии с летальным исходом, мы лидируем в статистике преступлений, и в детстве мы чаще нуждаемся в специальных школьных учреждениях и мерах по уходу.

Как Мужской офис может изменить ситуацию?
Все это не может быть просто объяснено полом, но также имеет отношение к социализации. Мы хотим предложить мужчинам, которых больше не устраивает их социальный или личный статус, низкопороговый доступ и поддержку в их собственных процессах изменений.

Каковы Ваши общие сферы ответственности?
Это включает в себя консультирование мужчин по таким специфическим для мужчин темам, как баланс между работой и личной жизнью, отцовство, изменение ролей и образа мужественности. Разлука и личный контакт с собственными детьми после разлуки или развода продолжают занимать центральное место. Однако эти предметные области велики. Как уже говорилось, мы хотели бы открыться. Для многих мужчин порог сдерживания, чтобы прийти в мужской кабинет, все еще слишком высок. Планируется провести утро для отцов, информационные вечера и семинары.

Что Вы думаете о дискуссии о мужественности и стереотипах?
Дискурс политизирован, что является обоюдоострым мечом. Основная проблема здесь заключается в том, что общество получает мало положительных примеров мужественности и видит их на публике. Негативные примеры занимают много места в формировании образа мужественности и стереотипов. Мужественность слишком часто ассоциируется с токсичностью. Социальные сети играют здесь важную роль. К сожалению, дезориентированные молодые люди получают больше поддержки и ориентации от поведения, основанного на доминировании и токсичном поведении, чем от других типов поведения. Стереотипы живут глубоко, и требуется много времени и движения, чтобы переосмыслить и изжить их. Стыд, естественно, играет здесь главную роль.

С какими еще препятствиями Вы сталкиваетесь в своей работе?
Одна из проблем, с которой я сталкиваюсь в дискуссиях о мужественности, заключается в том, что они часто ведутся в осуждающей манере. Много энергии будет потеряно, если в самом начале нам придется долго объяснять, почему мы встаем на защиту мужчин и что это не имеет ничего общего с антифеминистской позицией или автоматически с токсичностью.

Каковы Ваши сильные стороны?
У нас есть все возможности для предоставления специализированных и процедурных консультаций по всем аспектам защиты детей, а также в тех случаях, когда речь идет о KESB. У Вас есть огромный опыт и знания. То же самое относится и к консультированию во время и после различных кризисов, т.е. когда требуется стабилизация. Мы также моделируем различные ролевые модели мужественности и помогаем клиентам поразмышлять над своими образами.

Как Вы определяете сотрудничество между Управлением по работе с мужчинами и Центром поддержки жертв в Базеле? Где Вы видите интерфейсы?
Интерфейс, конечно же, предоставлен Вашим отделом, который занимается мужчинами и мальчиками. Их объединяют темы, связанные с мужественностью. Мне важно отметить, что мы, мужчины, не должны мыслить изолированно. Они являются частью одной или нескольких систем, в которых им ежедневно приходится искать свой путь. Изменения в одном человеке могут привести к сопротивлению в системе, а значит, к еще большим проблемам. Соответственно, необходимо учитывать условия жизни клиента.

Где проходит четкое разграничение с OHbB?
Закон о помощи жертвам образует границу. Вы являетесь экспертами для жертв. Мы мотивируем жертв насилия пользоваться консультационными услугами, предоставляемыми организацией Victim Support. Мы оцениваем сотрудничество как конструктивное и ориентированное на достижение цели. По моим ощущениям, оба института очень ориентированы на клиента.

Где Вы видите потенциал для развития сотрудничества?
Совместные информационные вечера на специфические для мужчин темы были бы, безусловно, интересны. Это позволило бы собрать воедино множество знаний, из которых общественность могла бы извлечь пользу.