«Los estereotipos sobre la masculinidad son profundos»

La Oficina para Hombres de la Región de Basilea asesora a los hombres sobre sus funciones y responsabilidades en la vida. En esta entrevista, el Director General Florian Weissenbacher explica qué servicios están en el punto de mira y a qué retos se enfrentan. Y por qué se amplía la gama.

Se han producido cambios en la Oficina de Hombres. ¿Cuál es la situación actual del oficio de caballero?
A principios de 2023 se produjo un cambio completo de personal. Asumí la dirección en junio de 2023. Primero tuvimos que encontrarnos como equipo y estabilizar la oficina, cosa que creo que hicimos bien. Nos estamos dando cuenta de que realizamos más consultas sobre el proceso. Y estamos ampliando la gama. Un ejemplo es el asesoramiento a hombres en una residencia de ancianos. Allí mantenemos debates en grupo con los residentes sobre temas específicos preparados y luego ofrecemos sesiones de asesoramiento sobre diversos temas propios.

¿Qué cambios ha habido en el Comité Ejecutivo?
Fue importante que Markus Theunert, que tiene una gran experiencia en el trabajo con hombres, se incorporara al Comité Ejecutivo. Uno de los puntos centrales es, sin duda, el trabajo de los hombres en materia de igualdad de género. En otras palabras, el discurso feminista ha sacado a la luz muchos comportamientos desagradables, a veces disfuncionales, que muestran muchos hombres. Queremos abordarlas.

¿Puede dar ejemplos?
Esto se aplica, por ejemplo, al comportamiento de los hombres en las relaciones de pareja. Aquí debe practicarse la igualdad de oportunidades en beneficio de ambos. La mujer no tiene que ocuparse de los hijos, ni el hombre tiene que generar los ingresos principales. También son llamativas todas las estadísticas negativas en las que los hombres ocupan el primer lugar. Aunque las mujeres intentan suicidarse con más frecuencia, los hombres se suicidan más a menudo. Morimos antes, tenemos más enfermedades cardiovasculares, provocamos más accidentes de coche con consecuencias mortales, encabezamos todas las estadísticas de delincuencia y se nos atiende con más frecuencia en centros escolares especiales y con medidas durante la infancia.

¿Cómo puede cambiar esto la Oficina para Hombres?
Todo esto no puede atribuirse simplemente al género, sino que también tiene que ver con la socialización. Queremos ofrecer a los hombres que ya no están satisfechos con su estatus social o personal un acceso de bajo umbral y apoyo en sus propios procesos de cambio.

¿Cuáles son tus áreas generales de responsabilidad?
Esto incluye asesorar a los hombres sobre temas específicamente masculinos, como el equilibrio entre la vida laboral y personal, la paternidad, el cambio de roles y las imágenes de la masculinidad. La separación y el contacto personal con los propios hijos tras separaciones o divorcios siguen ocupando un lugar central. Sin embargo, estas áreas temáticas son amplias. Como ya hemos dicho, nos gustaría abrirnos. Para muchos hombres, el umbral de inhibición para acudir a la consulta de hombres sigue siendo demasiado alto. Se está planeando una mañana de padres, tardes informativas y talleres.

¿Qué opinas del debate sobre la masculinidad y los estereotipos?
El discurso está politizado, lo que es un arma de doble filo. Un reto importante en este sentido es que la sociedad recibe pocos ejemplos positivos de masculinidad y los ve ejemplificados en público. Los ejemplos negativos ocupan mucho espacio en la formación de la imagen de la masculinidad y los estereotipos. La masculinidad se asocia con demasiada frecuencia a la toxicidad. Las redes sociales desempeñan aquí un papel importante. Desgraciadamente, los jóvenes desorientados reciben más apoyo y orientación de los comportamientos tóxicos y basados en la dominación que de otros tipos de comportamientos. Los estereotipos son profundos y hace falta mucho tiempo y movimiento para replanteárselos y vivirlos. Naturalmente, la vergüenza desempeña aquí un papel central.

¿A qué otros obstáculos te enfrentas en tu trabajo?
Un reto que experimento en el debate sobre la masculinidad es que a menudo se lleva a cabo de forma sentenciosa. Se pierde mucha energía si tenemos que explicar largo y tendido desde el principio por qué defendemos a los hombres y que esto no tiene nada que ver con una postura antifeminista ni automáticamente con la toxicidad.

¿Cuáles son tus puntos fuertes?
Estamos bien situados para prestar asesoramiento especializado y procesal sobre todos los aspectos de la protección de menores y cuando interviene el KESB. Hay mucha experiencia y conocimientos disponibles. Lo mismo se aplica al asesoramiento durante y después de diversas crisis, es decir, cuando se requiere estabilización. También modelamos distintos modelos de masculinidad y ayudamos a los clientes a reflexionar sobre sus imágenes.

¿Cómo definirías la colaboración entre la Oficina del Hombre y el Centro de Ayuda a las Víctimas de Beider Basel? ¿Dónde ves las interfaces?
Por supuesto, la interfaz la proporciona tu departamento, que se centra en los hombres y los niños. Lo que tienen en común son los temas relacionados con la masculinidad. Es importante que mencione que los hombres no debemos pensar aisladamente. Forman parte de uno o varios sistemas en los que tienen que orientarse a diario. Los cambios en una persona pueden provocar resistencia en el sistema y, por tanto, más problemas. En consecuencia, debe tenerse en cuenta el entorno vital del cliente.

¿Dónde hay una demarcación clara con respecto a la OHbB?
La Ley de Asistencia a las Víctimas constituye un límite. Vosotros sois los expertos en víctimas. Motivamos a las víctimas de la violencia para que hagan uso de los servicios de asesoramiento prestados por Apoyo a las Víctimas. Experimentamos la cooperación como constructiva y orientada a objetivos. Considero que ambas instituciones están muy centradas en el cliente.

¿Dónde ves potencial de desarrollo en la colaboración?
Unas veladas informativas conjuntas sobre temas específicos de los hombres serían sin duda apasionantes. Esto reuniría una gran cantidad de conocimientos de los que el público podría beneficiarse.